Directeur / Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Mensuel de 2295.19 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Les PEP Atlantique - Anjou Actrice d'une société plus inclusive et solidaire, l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) Atlantique - Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l'émancipation, l'accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 - 49 œuvrent dans le secteur de l'animation et de l'action sociale, et s'inscrivent dans le champ de l'économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l'échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans deux grands domaines d'activités : Actions socio-éducatives et scolaires / Protection de l'enfance.

Organisation du poste :
Dans le cadre de notre nouveau fonctionnement et de son développement territorial, le Pôle Activités Socio-éducatives et Scolaires des PEP Atlantique Anjou cherchent une nouvelle direction d'ACM sur le territoire Nord-Ouest Loire-Atlantique. Les missions sont variées et peuvent concerner des accueils périscolaires comme extrascolaires, vacances et mini-séjours.

Missions prinicpales :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des ACM et Parentalité, et du Directeur territorial :
- Garantir la sécurité physique et affective du public accueilli
- Participer à la construction des orientations stratégiques de l'équipement
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et de fonctionnement de la structure, en lien avec le projet éducatif des PEP et le PEdT des communes partenaires
- Coordonner les projets de la structure
- Animer, encadrer et manager une équipe d'animation
- Gestion administrative de l'équipement
- Intendance : matériel, alimentation, transports, etc.

Taches principales :
- Etre garant de la mise en œuvre de(s) service(s) proposé(s) par la structure et leur continuité : fonctionnement des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne de l'équipement
- Organiser le travail de l'équipe (plannings, suivis RH,.)
- Coordonner l'ensemble des activités de la structure
- Accueil des enfants et de leurs familles lors des temps d'accueil périscolaires ou extrascolaires
- Suivre, accompagner et évaluer le travail de l'équipe et les activités proposées
- Animer des réunions d'équipe
- Etre garant de l'application de la réglementation liée à l'équipement, ses activités et ses salariés (ex : affichages obligatoires, règles de sécurité, normes d'hygiène, de stockage des denrées alimentaires, droit du travail.)
- Etre responsable de l'utilisation et de la gestion des locaux et du matériel
- Gestion administrative et financière de l'équipement (par le biais notamment du logiciel INOE) : facturation, inventaires, achats, réservations, économat, gestion de budget.
- Travailler et développer les partenariats associatifs et institutionnels (Associations ou prestataires locaux, Tutelles, Elus,)
- Conception de projets d'activités
- Conduite des temps d'animation en direction des publics enfants (3-11 ans) si besoin

Spécificités du poste :
- Se rendre ponctuellement disponible pour des réunions institutionnelles, ou pour le service ou l'équipement, qui peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end
- Déplacements à prévoir sur d'autres sites gérés par les PEP dans le cadre de réunions, formations.

Connaissances :
- Connaissance du public 3- 11 ans, être à l'écoute des besoins spécifiques
- Connaissance de la réglementation de l'équipement, de ses activités, du secteur

Qualification requise :
BPJEPS avec UC DIRECTION ou équivalence (DUT CARRIERE SOCIALE / LP METIER ANIMATION)

Savoirs-faire :
- Encadrement, animation, management et régulation d'équipe
- Méthodologie de projet
- Prise d'initiatives
- Objectivité et prise de recul

Savoirs-être :
- Aisance relationnelle
- Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe
- Disponibilité et écoute
- Ponctualité

Contact : Véronique Taverne, Coordinatrice ACM
@ : v.taverne@lespep44-49.org