EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE (E) COORDINATEUR (TRICE) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1862.0 Euros à 3270.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Connaissances des publics déficients intellectuels Exigé
• maitrise des approches cognitivo comportementales Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  DE ES

Description de l'offre

Vous exercez au sein d un FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE
Missions :
L'éducateur (trice) spécialisé(e) coordinateur (trice) conformément au projet du service, agit sous l'autorité du directeur et du chef de service.
Il (elle) supervise, organise, fait en lien avec ses missions et sous l'autorité du chef de service.
Il (elle) coordonne les interventions des professionnels pour soutenir le parcours des personnes reçues dans le service en veillant à maintenir les liens avec les personnes et services agissant habituellement avec la personne.
Il (elle) travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en vue de favoriser au mieux le déroulement du projet personnalisé de chaque usager suivi.

L'éducateur (trice) spécialisé(e) coordinateur (trice) veille à la bonne organisation des intervenants dans le processus d'évaluation de la situation de la personne dans son environnement habituel.
Il (elle) contribue effectivement aux évaluations et interventions sur la base du PP.
Accueillir et rencontrer la personne avec les personnes de son environnement habituel.
Etudier les conditions d'évaluation de la situation et de mises en œuvre d'un PP.
Participer aux réunions d'élaboration des projets en interne et en externe.
Savoir utiliser la grille d'évaluation des compétences fonctionnelles pour l'intervention (EFI).

Salaire indicatif : Selon convention collective du 15 Mars 1966 (CCN 66)
Coefficient de 434 points à 762 points + 30 points de mission de coordination + prime Ségur
Valeur du point 3.93€ ; Reprise d'ancienneté selon convention collective
Brut mensuel de base compris entre 1862.71€ et 3270.47€
Poste à pourvoir le 02 juin 2025