EPR2 : Gestionnaire de contrats (contract manager) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s) - sur poste équivalent en TP ou indust

Salaire

Annuel de 38000.00 Euros à 65000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures de recouvrement de créances
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Traiter des actes de procédure
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Traiter des dossiers de contentieux Exigé
• Négocier un contrat Exigé
• Arrêter les termes d'un contrat Exigé
• Faire du conseil juridique
• Négocier des conditions commerciales
• Réaliser une veille documentaire

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Génie civil
  Ecole d'ingénieur génie civil

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Direction Juridique & Contractuelle vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
- Garantir une exécution rigoureuse des exigences contractuelles vis à vis du Client
- Participer au déploiement de la culture de la gestion contractuelle des sous-traitant et prestataires au sein du projet et de la zone de travaux;
- Collaborer à la rédaction des contrats et avenants pour les contrats des sous-traitants et prestataires en lien avec les équipes travaux techniques et opérationnelles ;
- Développer la stratégie de gestion contractuelle des sous-traitants avec le Directeur Juridique et Gestion Contractuelle ainsi que les équipes de la zone ;
- Assister dans l'administration des contrats client, de sous-traitance et prestation, (traçabilité des écarts, réponses aux courriers et notifications,...)
- Piloter la gestion du pré-contentieux et du contentieux du client et des sous-traitants et prestataires de la zone ;
- Piloter dans la rédaction des courriers sous-traitants et prestataires de la zone;
- Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du directeur gestion contractuelle et du directeur de zone (jalons, livrables, réception,.) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations).
- Alerter le directeur de zone en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.).
- Être le point focal des équipes de la zone pour les questions contractuelles;
- Participer aux réunions de pilotage de direction juridique et contractuelle.

Vous travaillez 4 jours à Penly et 1 jour à Vélizy-Villacoublay (78).
Salaire calculé sur 13,3 mois et déterminé en fonction de la qualification et de la durée de l'expérience en analyse