Gestionnaire paie

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - 2 ANS EXIGEE

Salaire

Selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  BAC+2 MINIMUM GESTION RH
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  BAC+2 MINIMUM PAIE OU COMPTABILITE

Description de l'offre

L'Association Accueil et Relais recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel , afin de rejoindre notre équipe RH dynamique au Siège Social situé à ARRAS.

Sous la responsabilité de la Responsable paie et de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel au quotidien.


Missions principales:

1 Gestion de la paie :
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire Gestion des variables de paie Suivi des congés payés et gestion des acomptes.

2 Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et des avenants (CCN51)
- Suivi des dossiers du personnel (absences, maladies, visites médicales, etc.).

Profil recherché :
- Formation : Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité Expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire (minimum 2 ans).

Compétences techniques :
- Maîtrise du logiciel de paie EIG et des outils bureautiques (Excel)
- Connaissances en droit du travail + CCN51
- Rigueur, organisation et autonomie
- Bonnes capacités de communication et de relationnel
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Télétravail : Pas de télétravail autorisé