OPERATEUR VIDEO (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - voir description offre

Salaire

Mensuel de 1879.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  voir description offre

Description de l'offre

A l'issue d'une formation initiale de deux mois vous intégrerez le poste d'opérateur/opératrice de vidéosurveillance au sein de notre établissement.

Votre mission première sera d'exercer une vigilance permanente afin d'assurer, par le biais de caméras, la conformité de l'ensemble des procédures liées à la sincérité et la régularité des jeux, dans le respect de la réglementation en vigueur.

L'opérateur/opératrice vidéo est aussi chargé(e) de contribuer, principalement à titre préventif, à la sécurité des clients et des collaborateurs.

L'opérateur/opératrice vidéo observe, analyse et rend compte de l'ensemble des opérations qui ont lieu dans les salles de jeux ainsi que les différents accès à l'établissement.



Profil recherché :
Une première expérience en vidéosurveillance, de préférence dans un établissement de jeux, serait un réel atout.
Une expérience en tant que Croupier ou la détention du CQP Vidéoprotection ou du CQP Agent de Prévention et de Sécurité seront également valorisées.
Diplôme requis : Bac ou équivalent
Être autonome
Avoir une agilité réelle en matière de calcul mental
Avoir une bonne capacité pour la concentration.
Être curieux et avoir le sens de l'observation
Avoir des compétences informatiques et réseau
Bonnes capacités rédactionnelles

Conditions :
Une formation de deux mois sera dispensée ;
Disponibilité : immédiate ;
Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps plein 35 heures/semaine ;
Rémunération mensuelle brute : à partir de 1879€
Plannings tournants avec horaires de nuit, jours fériés et week-ends ;
Majoration des heures de nuit
Mutuelle prise en charge à 60%
Prime de présence
Participation aux bénéfices
CSE