Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 29449.0 Euros à 29450.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi.
Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine.

Nous recherchons un.e Conseiller.e en Insertion Professionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée, en charge de l'accompagnement de demandeurs d'emplois dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle.

Vos missions :
- Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale
- Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail
- Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi
- Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi
- Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
- Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation
- Ajustement des actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Conduite des entretiens individuels de suivi
- Réalisation des bilans intermédiaire et final
- Collaboration avec le collectif (les différents intervenants de la prestation)
- Reporting administratif de manière continue du portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail
- Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi
- Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service
- Planifier et organiser mensuellement des événements
- Promouvoir les évènements et mobiliser les bénéficiaires
- Identifier des opportunités d'emploi durable

Compétences clés :
- Avoir une connaissance approfondie des tendances du marché du travail régional des cadres (évolution sectorielle, opportunités émergentes, besoin de compétences, etc.).
- Connaître les pratiques de recrutement et les attentes des employeurs à l'égard des cadres.
- Comprendre les enjeux auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi cadres.
- Maitriser les techniques de recherche d'emploi pour les cadres, dont la maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle et mobiliser les méthodes pédagogiques pour aider les bénéficiaires de la prestation à maîtriser les étapes de leur recherche d'emploi.
- Maîtriser les techniques de conduite d'entretien en présentiel et à distance.
- Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers en présentiel et à distance.
- Se professionnaliser : savoir réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter son accompagnement au public cadre et aux évolutions du marché du travail.
- Maitriser les outils du pack office, de visioconférence, les solutions du logiciel métier, des réseaux sociaux à visée professionnelle et les outils digitaux du réseau pour l'emploi.
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Connaissances spécifiques :
- Connaitre les outils de France Travail tels qu'Immersion facilitée, le Profil de compétences, l'Emploi Store, La bonne boîte, Mes offres, Actualités en région.
- Connaitre les partenaires du réseau pour l'emploi et les outils digitaux proposés : exemple « Sourcing, Matching ».
- Connaitre les publics demandeurs d'emploi cadres rencontrant des difficultés particulières