Opérateur régleur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H40 Autre (36H40 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'usinage

Description de l'offre

Le Groupe MONNOT recrute un Opérateur Régleur (H/F).

D'une entreprise artisanale il y a 90 ans, MONNOT est devenu une PME moderne comptant 80 collaborateurs, au cœur de Beaune (21).

Notre réussite actuelle et future repose sur un esprit d'équipe cher à l'entreprise, ainsi que sur un savoir-faire avéré autour de 3 activités (Mécanique, Tonnellerie et Productique).

Rejoindre MONNOT, c'est choisir d'évoluer au sein d'un Groupe innovant et engagé pour un développement responsable.

Missions : Au sein de MONNOT PROD, vous réglerez et commanderez des machines à commande numérique pour réaliser des pièces mécaniques conformément aux plans et dossiers techniques, dans le respect des exigences sécurité, qualité et environnement.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Préparer les outils et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces,
- Prendre en compte les contraintes techniques,
- Procéder au réglage des outils nécessaires à la réalisation des pièces,
- Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, équilibrage.) sur tour ou centre à commande numérique à partir de programmes informatiques,
- Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives,
- Contrôler la qualité des pièces usinées.

Profil : Vous connaissez les techniques d'usinage, les matériaux et les conditions de coupe. Vous maitrisez la lecture de plan de pièces simples, ainsi que les moyens de mesure et de contrôle de base. Vous connaissez le bridage des pièces et le réglage des outils.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et appréciez travailler en équipe.

Informations relatives au poste :
- Poste à pourvoir en CDI,
- Travail en 2x8 du lundi au vendredi (matin/après-midi),
- 36,65 heures de travail effectif par semaine,
- Primes d'été et de Noël,
- Intéressement,
- Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise,
- Retraite supplémentaire.