Formateur en poste de Coordination (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - secteur sanitaire ou social

Salaire

selon profil et selon convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Présenter et promouvoir une formation
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Capacité d'initiative et d'innovation
• travailler en équipes pluriprofessionnelles Exigé
• Qualités relationnelles Exigé
• Qualités rédactionnelles Exigé
• Connaissance du secteur de la formation d'adultes Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Travail social
  travailleur social

Description de l'offre

L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l'insertion et de la prévention recherche pour l'ITES
Un(e) formateur(trice) - coordinateur(trice) H/F Pôle des formations gradées Licence (DEASS, DEES, DEEJE)
Missions :
Membre de l'équipe pédagogique, sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de Pôle, vous participez
à la mise en œuvre du projet de l'institut de formation, notamment dans ses dimensions de conception, de réalisation
et d'évaluation des formations. Votre mission se focalise particulièrement sur :
- La coordination et l'élaboration de blocs de compétences pour les formations sociales gradées Licence, ainsi que
la programmation des contenus.
- La mise en œuvre des certifications de ces blocs de compétences en lien avec le Responsable de Pôle.
- La référence d'une promotion d'étudiants (coordination du calendrier, régulation avec les étudiants, articulation
de la transversalité.) en lien avec les autres formateurs et le secrétariat des formations concernées.
- La participation à la transversalité des formations du pôle (développement et mise en œuvre), notamment le
développement des nouveaux référentiels de formation.
Activités :
Activité de formation (Ingénierie, face à face pédagogique, accompagnement des apprenants, visites de stage,
certifications.).
- Coordination en lien avec le Responsable de Pôle de blocs de compétences et de domaines de formation.
- Contribution au bon fonctionnement et au développement des formations.
- Participation à l'actualisation des programmes de formation, proposition de nouveaux programmes.
- Veille législative et règlementaire sur la formation.
- Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, instances pédagogiques, salons/portes ouvertes.) et
dans le développement l'ITES.
- Représentation de l'ITES au niveau local, régional voire national et développement du réseau professionnel local.

Compétences et expériences attendues :
Titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social de Niveau 6 ou d'un titre homologué ou enregistré au RNCP de
niveau 7.
Et répondre à une des deux conditions d'expérience mentionnées ci-dessous :
- Une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.
- Une expérience professionnelle pédagogique.
Un diplôme et une expérience d'assistant de service social (DEASS) ou d'un autre métier du secteur seraient
appréciés.
- Connaissance du fonctionnement de l'ITES.
- Connaissance du secteur de la formation et des mutations en cours.
- Mobilité sur le département, la région et le cas échéant au plan national.
- Adaptabilité, autonomie, organisation, anticipation.
- Capacité d'initiative et d'innovation.
- Qualités relationnelles et capacité à impulser une dynamique collective.
- Capacité à travailler en équipes pluriprofessionnelles.
- Qualités rédactionnelles.
Permis de conduire B obligatoire

CDD du 1er septembre 2025 au 31 mai 2026.
Adresser lettre de motivation + C.V. avant le 21 mai 2025.