Chargé de conseil et développement des services aux familles H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 22529.00 Euros à 22529.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
• Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Intervention sociale familiale
  intervention et développement social

Description de l'offre

ALTERNANCE

La CAF des Côtes d'Armor est à la recherche d'un-e alternant-e - Chargé-e de conseil et développement des services aux familles - Thématique Parentalité - Répit parentale et familial au sein de CAF DES COTES-D'ARMOR


Mission/Activités ;

Durant votre alternance, vous contribuez, avec l'équipe des aides aux partenaires, au développement de la politique
parentalité de la Caf 22 et plus particulièrement sur la thématique du répit parental et familial, transversale à plusieurs
domaines d'interventions de la Caf 22.
Vous contribuez :

- à développer à l'offre de service avec la mise en œuvre de nouveaux services et dispositifs : les Promeneurs du Net
Parentalité et des espaces « Parentalité »
- à accompagner les acteurs de la parentalité, en participant à l'animation des réseaux du Contrat Local
d'Accompagnement à la scolarité (CLAS), des Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP), des chargés de coopération parentalité et Vacances.

Pour cela, au niveau de la Caf 22, dans le cadre d'un groupe projet :
- vous réalisez un diagnostic des besoins (une enquête auprès des familles et des acteurs. )
- vous recensez les dispositifs, et l'offre de services contribuant au répit parental et familial, soutenus par la Caf 22 et
par les institutions partenaires.
- vous contribuez au déploiement de l'offre répit parental et familial avec notamment l'offre vacances,
l'accompagnement d'expérimentations et d'initiatives locales, dans le cadre des Conventions Territoriales Globales
(CTG) et de l'appel à projet parentalité.
- vous contribuez à rendre lisible l'offre de service, à l'interne Caf et en direction des familles et des partenaires.

Au niveau du Schéma Départemental des Services aux Familles
- vous contribuez au groupe projet « identifier et développer des offres de répit parental et familial » (avec focus
Handicap).
- Vous contribuez à la mise en place d'une journée départementale « Répit parental et familial » à destination des
professionnels des services aux familles du département.

Profil recherché :
Compétences

Savoirs :
Connaissance des politiques d'action sociale, notamment dans le champ de la parentalité
Connaissance des techniques de méthodologie de projet et d'évaluation partagée
Maîtrise des outils bureautiques

Savoirs faire :
Capacité à la prise de parole en public et à l'animation de réunions
Capacité de rédaction et de synthèse

Savoirs faire relationnels :
Écoute
Travail en équipe
Autonomie

Date de fin de dépôt des candidatures le 21/05/2025
Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf.
Entretiens prévus fin mai - début juin 2025
Avec :
Malo Troël - Responsable Offre de Service Partenaires
Marie-Neige PRINGAULT - Gestionnaire RH

Pour postuler, adressez votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement
sur le site lasecurecrute.fr.

Prise de poste prévue en septembre 2025
Fin de contrat : août 2026