Chargé(e) de Recrutement Junior - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - contact public (vente, accueil)

Salaire

Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de sourcing candidat
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Utiliser les outils numériques
• Maitrise outil informatique et outils digitaux Exigé

Description de l'offre

Votre mission:
En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous jouerez un rôle clé dans le succès des missions de recrutement. Encadré(e) et formé(e) en interne sur 1 à 2 mois (selon votre parcours), vous interviendrez notamment sur :
- Le sourcing ciblé de profils techniques sur des postes de techniciens, agents de maîtrise ou cadres.
- La pré-sélection téléphonique et l'évaluation des candidatures.
- La collaboration quotidienne avec un(e) Consultant(e) en charge du client, avec qui vous travaillerez en binôme.
- La rédaction des synthèses, la préparation des entretiens et le suivi des candidatures.
- La bonne utilisation des outils digitaux, bases de données et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS...).

- Vous avez déjà eu une première expérience professionnelle avec du contact public (vente, accueil, animation, etc.).
Ce que nous vous offrons
- Une formation interne (1 à 2 mois selon votre profil).
- Une autonomie progressive, avec un réel accompagnement au quotidien.
- La possibilité d'adapter votre temps de travail à temps plein ou 80%.
- Une flexibilité sur les congés estivaux si nécessaire

Immersion possible via France Travail en amont