Gestionnaire de paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - en gestion de la paie

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Définition
Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l'entreprise

Missions

- Vous gérez l'ensemble du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur sortie.
- Vous rédigez les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
- Vous établissez les contrats de travail.
- Vous assurez la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).
- Vous suivez les comptes de congés payés et gérez les droits des salariés.
- Vous réalisez environ 300 bulletins de paie chaque mois.
- Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.
- Vous établissez les déclarations sociales et fiscales.
- Vous effectuez le suivi et la déclaration des cotisations sociales auprès des différents organismes.
- Vous procédez aux éventuelles régularisations.
- Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.


Savoir-Faire & Compétences

Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Communication orale et écrite
Capacité de synthèse et d'analyse
Aisance relationnelle
Autonomie, rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter aux changements.


Formation & Expérience

Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines
Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.


Avantages du poste :

- Mutuelle : Prise en charge à 50 %.
- Transport en commun : Prise en charge à 50 %.
- Tickets restaurant : Prise en charge à 50 %.
- Charte de télétravail
- CSE

Autres

Catégorie : Non cadre
Lieu d'affectation : Ce poste est basé à Clermont-Ferrand