Chargé(e) de développement et de planning (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

6 Mois - minimum en agriculture

Salaire

voir profil +RTT - Mutuelle 50%

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Maîtrise des outils informatiques (pack office) Exigé
• connaissances du monde agricole Exigé
• Maitrise Webn ERP, réseaux sociaux Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Au sein d'une structure départementale en soutien aux besoins des agriculteurs, vos rôles au quotidien seront les suivants:
Pour nos agriculteurs adhérents
- Réception des appels, recueil et traitement de la demande
- Présentation des prestations adaptées à leurs besoins
- Prise de rendez-vous au siège ou sur les exploitations pour les conseiller
-Gestion des imprévus avec réactivité
-Fidélisation en assurant un suivi de qualité
-Participation aux événements agricoles du département
Pour nos agents de remplacement
- Accueil et recrutement
-Réalisation et suivi des plannings hebdomadaires
- Assurer la qualité du service rendu grâce à des bilans de missions
Activités secondaires :
Assurer la gestion du personnel
- Suivre et mettre en forme les dossiers de remplacement / les dossiers d'inscription
- Réaliser et suivre les plannings des agents de remplacement
- Analyser les ordres de mission dans l'objectif d'adapter le profil de l'agent aux missions
Assurer la gestion administrative
- Réaliser, en autonomie, le traitement administratif de dossiers liés à l'activité de
l'association : classement, archivage, gestion du courrier, etc
- Réaliser l'appel et le suivi des cotisations

=>Formation supérieure niveau BAC +3 mais nous recherchons surtout un savoir-être
=> 1ère expérience en agriculture souhaitée

PRISE DE POSTE IDEALEMENT AU 1er JUIN