Gestionnaire de paie - administration du personnel (ADP) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25800.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Crescendo VILLEURBANNE, Agence de recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients, une Association, un Gestionnaire de paie - administration du personnel (ADP) H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe constituée de 4 collaboratrices RH, vous collaborez avec la 2ème Gestionnaire de paie - ADP de l'équipe.
Vous assurez la gestion de la paie des salariés et des ouvriers ainsi que de l'administration du personnel de l'Association (environ 300 paies par gestionnaire).

Vos missions principales sont les suivantes :
-Elaborer la paie des salariés - contrôler, éditer et diffuser les bulletins de paie
-Elaborer la paie des ouvriers de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail
-Gérer les contrats de travail (CDI, CDD, etc.)
-Constituer et gérer les dossiers du personnel
-Gérer les entrées/sorties de personnel
-Assurer la gestion administrative de l'absentéisme (maladie/AT, etc.)
-Suivre et mettre à jour les CET
-Réaliser et contrôler la DSN

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents responsables, vous leur apportez vos conseils particulièrement dans la gestion des contrats de travail.
A l'écoute, vous savez analyser les situations afin d'apporter les réponses adaptées tout en veillant au respect du droit du travail, à l'application de la convention collective et des procédures RH.

Profil recherché :
Vous êtes Titulaire d'un Bac+2/3 (type BTS ou licence gestionnaire de paie, administration du personnel, RH ) et justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire d'une durée de 2 ans.
Connaissances attendues : techniques de paie, droit du travail, des notions concernant la convention collective du secteur (CCN66) serait un plus.
Logiciels : Vous maitrisez l'utilisation d'un logiciel de paie tel que CEGID HRU.
Vous avez l'habitude d'utiliser des gestionnaires des temps et absences (GTA) type Octime.
Qualités requises : Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'une grande autonomie.
Vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives. Vous maîtrisez l'écrit ainsi que les outils bureautiques.
Des qualités de discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables à la tenue de ce poste.

Informations contractuelles :
Mission à pourvoir dès que possible, mi-mai idéalement ou début juin au plus tard
Durée de la mission 5 mois
Horaires de journée
Rémunération de 25.8k€ à 32k€ brut annuel (selon la convention collective du secteur CCN66)
Possibilité d'avoir des JRTT si vous travaillez au delà des 35heures
Localisation : CALUIRE ET CUIRE