Animateur / Animatrice relais petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

2200€ brut - selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Étapes du développement de l'enfant
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Description de l'offre

Le Relais Petite Enfance (RPE) est un service de proximité sur le territoire de la Haute Sarthe Alpes Mancelles géré localement par le Centre Social de la Haute Sarthe et le Centre Social Escale. Il s'adresse aux assistants maternels, aux parents, aux enfants de 0 à 6 ans, ainsi qu'aux professionnels de la petite enfance. L'animateur - animatrice doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l'action du service, de nouer et entretenir des partenariats, de concevoir des animations et travailler en binôme avec l'animatrice du Relais Petite Enfance à Fresnay-sur-Sarthe.

Sous la responsabilité de la direction du Centre Social de la Haute Sarthe, les missions principales de l'animateur/animatrice du RPE sont :
- Informer et accompagner les assistantes maternelles sur les agréments, la règlementation, les activités, etc.
- Informer et accompagner les parents concernant l'ensemble des modes d'accueil sur le territoire
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles et l'amélioration des pratiques
- Organiser et animer des lieux de rencontres et d'échanges entre assistantes maternelles avec les enfants qui leur sont confiés : ateliers, sorties, temps forts, etc.
- Exercer un rôle de médiation : faciliter les relations entre parents employeurs et assistantes maternelles agréées
- Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires
- Assurer une fonction d'observatoire de la petite enfance sur le territoire
- Participer à la gestion administrative et financière du relais

Les Compétences requises :
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur salarié
- Connaître le cadre d'exercice des assistants maternels, les différents dispositifs d'accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.

Les savoirs faire requis :
- Adaptabilité, autonomie
- Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d'adultes
- Gestion de projets partenariaux : capacité à travailler avec les équipes des centres sociaux du territoire, les collectivités, la CAF, le Département, la PMI, etc.
- Maitrise de l'outil informatique et des supports numériques, la connaissance du logiciel Inoé est appréciée
- Savoirs faire relationnels : qualité d'expression orale, écoute, conseil/accompagnement

Les qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation de travail
- Esprit de synthèse, capacités d'analyse

Profil souhaité :
De préférence candidat(e) titulaire d'un diplôme du travail social : Educateur(trice) spécialisé (e), Educateur (trice) jeune enfant, assistant (e) social, conseiller (e) en économie sociale et familiale, etc.

Conditions :
CDD - Temps complet - 35 heures sur 4 jours
Lieu de travail : Beaumont sur Sarthe et Oisseau Le Petit
Poste à pourvoir du 18 août 2025 au 19 décembre 2025
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Rémunération selon la convention collective ALISFA