Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon Convention collective 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Description de l'offre

L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes.
Nous recherchons un/une moniteur-trice d'atelier.

Le moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier en coordination avec l'adjoint technico-commercial et pédagogique. Il donne au travailleur handicapé les outils pratiques et méthodologiques, lui permettant d'intégrer avec ses potentialités des comportements nécessaires à la tenue de postes de travail dans un cadre professionnel adapté et dans le cadre de son projet individuel. Il propose et assure la prise en charge socio - professionnelle dans le cadre des activités techniques de production ou d'apprentissage. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement.

Les missions de production
Assurer une mission d'encadrement et de production, auprès des travailleurs handicapés
Participer activement, comme exécutant si besoin, à la production de son atelier pour satisfaire le donneur d'ordre
Concilier l'épanouissement des travailleurs handicapés et garantir leurs droits tout en étant vigilant à leurs devoirs
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et mettre en place les actions correctives
Vérifier que les travailleurs handicapés doivent se sentir utiles et respectés dans les équipes de travail.
Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours

Les missions pédagogiques
Construire et contractualiser avec le travailleur handicapé son parcours d'insertion sociale et professionnelle
Amener les travailleurs handicapés à maitriser les compétences requises pour l'activité productive
Concevoir et mettre en œuvre des apprentissages en situation de travail
Mettre en place d'activités de soutien professionnel qui doivent être en lien avec les projets personnel et professionnel des travailleurs handicapés
Evaluer les stagiaires pour déterminer leur capacité et leur difficulté
Transmettre des savoirs, savoir-être et savoir-faire spécifiques liés à l'activité auprès des travailleurs

Les missions techniques
Organiser, gérer et animer l'activité productive la plus adaptée au sens technique et humain pour traiter le marché