Ouvrier / Ouvrière agricole (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 05/05/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
48 Mois
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SUP INTERIM
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

51 - BROUSSY LE GRAND (Code postal 51230) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels Zone régionale

Compétences nécessaires

  • Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Description de l'offre

Nous recherchons pour l un de nos client un ouvrier agricole H/F
Spécialisée dans la culture de céréales, d'oléagineuses et de betteraves, notre entreprise recherche une personne dynamique, autonome et sérieuse pour intégrer l'équipe

Travaux :

- Entretien du matériel et des bâtiments

- Travail du sol

- Semis

- Traitements

- Travaux de moisson

- Récolte de maïs et tournesol

- Transports

contrat en vue d un cdi

rémunération à définir

temps plein

permis B obligatoire

Réponse candidat :
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.
Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.
Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191YFGH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente (Code ROME : A1419)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier / Ouvrière agricole

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS