Gouvernant / Gouvernante en Foyer de Vie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Gérer une situation d'urgence Exigé
• Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Hôtellerie

Description de l'offre

Suite à un futur départ en retraite, nous recherchons notre futur Gouvernant(e) pour un CDI à temps plein du lundi au vendredi de 7H30 à 16H.

L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité.
Nos établissements accueillent, 1581 personnes dans le respect de nos valeurs associatives. Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires, 1100 collaborateurs, représentant 26 métiers qui œuvrent chaque jour pour offrir aux résidents un accompagnement de qualité.

L'établissement :
Le Foyer du Col du Frêne situé à mi-chemin d'Albertville et de Chambéry accueille 52 résidents en situation de handicap mental à partir de l'âge de 40 ans. Les résidents sont tous d'anciens travailleurs ESAT ou du milieu ordinaire. Le foyer dispose de 4 modalités de prise en charge : 40 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire, 4 places d'accueil de jour et 6 places de foyer d'accueil médicalisé.

Mission :
Assurer la gestion et le suivi de l'activité d'hôtellerie et de l'entretien de l'ensemble de l'établissement, en s'assurant du bien être et du confort du résident.
Assurer l'organisation et la coordination de l'équipe hébergement en donnant un sens au rôle de chacun dans la mise en œuvre du projet individualisé de la personne et du projet d'établissement.

Activités principales :
- Management du personnel hébergement : gestion des plannings du service, recrutement, formation interne, contrôle des tâches, animation des réunions, entretiens professionnels annuels
- Entretien des locaux : coordonner l'équipe dans les tâches d'entretien et remplacer si besoin, être garant de l'entretien des locaux et de l'hygiène, veiller au respect des protocoles, prévenir la dégradation et les dysfonctionnements du bâtiment, veiller à la remise en état
- Entretien du linge : coordonner l'équipe et participer aux tâches d'entretien du linge, être garant de l'entretien, de l'hygiène et de l'acheminement du linge
- Distribution des repas : être garant de la qualité quotidienne du service restauration, participer aux commissions restauration avec notre prestataire, réaliser, mettre en place et veiller au respect des protocoles et notamment ceux d'élimination et du tri des déchets
- Gestion du matériel : stock et approvisionnement, contrôle des consommations, entretien du matériel, mise en place de règles d'hygiène et de protocole
- Accompagnement des résidents dans la gestion de leur linge et des gestes de la vie quotidienne concernant la gestion de leur logement
- Travail en équipe : lien entre le service éducatif et la Direction, lien avec les différents services

Connaissances des bonnes pratiques, protocoles, concernant notamment l'hygiène et la bonne utilisation du matériel
Bonne maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel, internet...)

Rémunération : CCN 51