Cadre de santé Sage-femme (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H45 Autre (37H45 Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

selon la grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Analyser des données Exigé
• Travailler sur informatique Exigé
• Pédagogie Exigé
• Ethique Exigé
• Mettre en œuvre le plan de formation Exigé
• Participer à des réunions institutionnelles Exigé
• Concevoir et piloter un projet Exigé
• Développer la culture sécurité Exigé
• Fixer des objectifs Exigé
• Organiser des réunions de services Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Diplôme d'état de sage femme
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  certificat cadre sage femme

Description de l'offre

Le CH de Cahors recherche une sage-femme cadre pour le management d'une équipe médico soignante dans un service de maternité type 2 A ( environ 600 accouchements) de 18 lits et d'un bloc obstétrical ( 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré travail) .

Les missions:

o Le management de l'équipe médico-soignante placée sous sa responsabilité (sages-femmes, Auxiliaires du puériculture, Agent de service hospitaliers)
o Organisation des réunions de service
o Organisation campagne annuelle des entretiens individuels et de formation
o Organisation des plannings en fonction des besoins, de l'activité, et de la règlementation en vigueur (maquette organisationnelle, cycle de travail)
o Accueil des étudiants et stagiaires des différents métiers
o L'organisation et la gestion de l'activité médicale de l'unité de soins
o Coordonne des prises en charge de parcours patientes
o Favorise les échanges avec les différents centres périnataux de proximité du Groupement Hospitalier de Territoire et l'ensemble des professionnels de la périnatalité
o Elabore, pilote et valorise les projets mis en œuvre an cohérence avec le projet de pôle
o Travaille en partenariat avec le réseau périnatal Occitanie
o Participe aux différents staffs du service
o Elabore et suit les différents indicateurs
o Est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage dans la limite de ses compétences
o Le management des ressources médico-économique et logistiques
o Assure une bonne répartition des ressources et moyens dans l'unité (humains, techniques, matériels, budgétaires)
o S'assure du respect des procédures d'utilisation du matériel et de la maintenance et s'assure de la traçabilité
o La gestion de la qualité et des risques
o Participe à la politique institutionnelle de qualité, gestion des risques et certification
o Met en place un plan d'action et son suivi
o Met en œuvre une démarche qualité :APP, Patient traceur, RMM, CREX
o Participe à l'écriture des protocoles, veille à l'application des pratiques professionnelles, évalue les pratiques en collaboration avec les référents qualité
o Favorise le recueil et l'évaluation de la satisfaction des patientes
o Favorise l'accompagnement à la parentalité ( chambre pédagogique, allaitement, prévention des risques)


Conditions de travail:
La sage-femme cadre travaille en binôme avec le cadre de pédiatrie
Horaires : agent à temps complet, repos fixe, forfait jour
Congés : 19RTT et 28 CA
La sage-femme cadre participe aux astreintes institutionnelles des cadres

Liaisons hiérarchiques:
- Le chef de pôle
- Cadre de Pôle
- Direction des soins ( liaisons fonctionnelles)

Prise de poste: Dès que possible.

Contact pour plus de renseignements:
Mme PIERON Claire: 05.65.20.5026
claire.pieron@ght-lot.fr