Référent(e) social(e) Service RSA Dispositif AGT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Renseigner les supports de suivi d'intervention

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Travail social
  DEASS

Description de l'offre

Dans le cadre du dispositif « d'accompagnement et de remobilisation vers l'activité et l'emploi à destination des BRSA », nous recrutons un(e) référent(e) social(e) pour la mission d'accueil et d'accompagnement social des allocataires du RSA à l'ADPEI.
En tant que référent(e) social(e), vous accompagnerez un public adulte fragilisé en collaboration avec les partenaires qui participent à la dynamique d'insertion sociale et professionnelle sur le territoire
La démarche s'inscrit dans le cadre de l'Accompagnement Global Tripartite (AGT), initiative du Département des Bouches du Rhône qui vise à accompagner des personnes allocataires du RSA dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale à visée professionnelle.

-Accueillir, informer et orienter les allocataires en entretiens individuels et/ou collectifs
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs contraintes
- Accompagner le bénéficiaire du RSA dans l'élaboration et la validation d'un projet personnel et social réaliste et réalisable
- Organiser et animer des réunions d'informations collectives
-Respecter les modalités d'accompagnement définies par le cahier des charges
- Rendre compte de l'activité avec l'utilisation des logiciels
- Assurer une veille sociale (santé, logement, vie sociale, emploi) afin de rester informé des dernières évolutions et opportunités
- Se servir de tous les outils des politiques d'insertion ainsi que des actions spécifiques
-Collaborer avec des partenaires extérieurs pour faciliter l'accès aux ressources et aux opportunités d'insertion socio-professionnelle
- Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec son activité
-Réaliser un bilan qualitatif et quantitatif de l'ensemble de l'activité d'accompagnement
-Participer à la rédaction des rapports d'activité et bilan intermédiaire et annuel