Commercial sédentaire (F/H)
Offre publiée le 02/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Horaires annuels (35H Horaires annuels)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RANDSTAD DIRECT WORKFORCE RANDSTAD DIREC
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Pour des carrières dans le commerce, notre agence vous connecte aux meilleures opportunités.
Lieu de travail
93 - Courneuve (Code postal 93120) Voir sur une carte
Formations nécessaires
- Aucune formation scolaire
Description de l'offre
Quelles perspectives enrichissantes le poste de Commercial sédentaire (F/H) peut-il vous offrir?
Dans un environnement dynamique dédié aux matériaux de construction, vous optimiserez les interactions avec les clients tout en gérant efficacement les ressources internes.
- Assurer l'accueil et le conseil clients avec courtoisie et expertise
- Gérer les commandes clients et veiller à leur préparation optimale
- Maintenir des niveaux de stock adéquats en collaboration avec l'équipe logistique
- Vendre des produits au comptoir en garantissant la satisfaction clients
- Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour accroître les ventes
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 26000 euros /an
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191WXMV
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises (Code ROME : D1402)
Autre appellation de l'offre : Attaché(e) commercial(e) biens d'équipement professionnels
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.