Mécanicien d'entretien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower CASTRES propose pour son client, un acteur du secteur de l'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un poste d'Aide Mécanicien - H/F en mécanique de maintenance.
Ce poste s'inscrit dans un contexte industriel, spécifiquement dans le milieu viticole.
Notre client est une entreprise dynamique et en plein développement, employant 37 personnes.
Elle est spécialisée dans les travaux d'installation et de maintenance d'équipements thermiques et de climatisation.



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Assister l'équipe SAV dans la maintenance de matériel frigorifique et de chauffage.
- Effectuer le nettoyage des condenseurs.
- Procéder au démontage et au montage de condenseurs.
- Accompagner l'équipe lors des déplacements en milieu viticole et industriel.
- Effectuer des missions de maintenance simples.
- Utiliser divers outils tels que pinces et clés.
- Travailler en hauteur selon les nécessités des interventions.
- Participer à des missions ponctuelles selon les besoins du service.
- Accepter les grands déplacements mais pas toutes les semaines. (planning 15 jrs avant permettant de vous organiser).

Profil mécanicien ou maintenance avec peu d'expérience mais habitué au travail extérieur. Compétences en mécanique requises ou profil de bon bricoleur. Vous devez accepter les grands déplacements
Vos avantages :
- Rémunération en fonction de vos compétences et expérience.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
- Un entretien avec le client.