Maître / Maîtresse de maison d'enfants

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CC 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  MAITRE(SSE) DE MAISON

Description de l'offre

Le/ la maitre(esse) de maison accompagne et partage le quotidien des usagers au travers de missions polyvalentes, au sein d'une collectivité. Il/elle aménage l'organisation et la gestion quotidienne de leur cadre de vie au sein d'une équipe pluridisciplinaire et veille à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité. Le/ la maître(esse) de maison contribue à l'accompagnement des enfants, adolescents ou jeunes adultes dans les actes quotidiens, participant ainsi à leur autonomisation et à leur socialisation.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Entretien et hygiène des locaux et des matériels
Accompagner au quotidien les personnes suivies dans la bonne tenue de leur chambre
Effectuer l'entretien des parties communes de l'unité de vie
Mettre en œuvre des techniques de nettoyage et choisir des produits d'entretien adaptés
Détecter et signaler à sa hiérarchie tout problème sur un matériel défectueux ou en panne
Participer, en lien avec sa hiérarchie, à la gestion et à l'approvisionnement des stocks de produits ménagers et de produits du quotidien
Gestion du linge
Récupérer, trier, laver, repasser et distribuer le linge par chambre et par personne accompagnée
Se mettre en lien, le cas échéant et sur demande de sa hiérarchie, avec le prestataire lingerie et contrôler la qualité du service rendu
Effectuer des travaux de couture
Utiliser la machine à laver et veiller à son bon état de fonctionnement
Utiliser des produits d'entretien adaptés et se mettre en lien avec sa hiérarchie pour veiller à l'approvisionnement du stock
Soutien à la prise de repas
Prendre part et accompagner les personnes suivies dans le dressage et le débarrassage de la table
Venir en soutien du personnel social, selon les besoins du service, dans la distribution et/ou dans la prise des repas par les personnes accompagnées
Prendre part et accompagner les personnes suivies dans l'entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle
Nettoyer la salle à manger après les repas
Contribution aux bonnes conditions de vie des personnes accompagnées
Veiller à la bonne tenue vestimentaire ainsi qu'à l'hygiène corporelle des personnes accompagnées
Respecter et contribuer au respect par les personnes accompagnées des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Veiller, en lien avec sa hiérarchie, au maintien de bonnes conditions de vie des personnes accompagnées (vêture, alimentation, santé.)
Participer à l'aménagement et à la décoration des lieux de vie
Respecter l'intimité des personnes accompagnées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Participer à la prise en charge quotidienne des personnes accompagnées, en soutien du personnel social, selon les besoins du service
Favoriser la socialisation des personnes accompagnées par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences
Contribuer à l'instauration d'une relation de confiance avec la personne accompagnée / Agir dans le respect des règles de bientraitance
Être attentif au comportement général et à l'état de santé de chaque personne accompagnée / Repérer et apprécier les éventuels indices inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
Participer à l'organisation d'ateliers et/ou d'évènements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure
Information et communication
Participer, sur demande de sa hiérarchie, à des réunions institutionnelles ou des groupes de travail
Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations
Soumettre pour approbation à sa hiérarchie tout document établi susceptible d'engager la responsabilité de l'établissement ou du service