Opérateur informatique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1815.00 Euros sur 12 mois

CE, mutuelle

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sens Technologies - Okamac est une entreprise spécialisée dans le reconditionnement d'ordinateurs de la gamme Apple. Nous traitons plus de 75 000 Macs chaque année dans nos ateliers Angevins que nous vendons en ligne auprès de particuliers et de professionnels.

L'entreprise compte plus de 120 collaborateurs qui contribuent chaque jour à notre succès et à porter haut l'image du reconditionné de qualité à travers l'Europe.

Nous sommes à la recherche de nos futurs Opérateurs Informatique F/H au sein de nos différents pôles afin d'assurer le processus de reconditionnement de nos ordinateurs Apple. 3 postes sont à pourvoir.

Selon le pôle que vous intégrez, vos missions sont les suivantes :

Pôle contrôle :
- Déballage des machines ;
- Assurer le grading des machines ;
- Contrôler et identifier les éventuelles pannes / défauts ;
- S'assurer que les machines contrôlées partent dans le bon flux.

Pôle Réparation :
- Ouverture des ordinateurs ;
- Effectuer le retrait et le remplacement des batteries ;
- Démonter, réparer et remonter les produits MacBook et iMac en suivant les procédures techniques de l'entreprise ;
- Utilisation de nos outils informatiques internes pour mettre à jour l'ERP et tenir le registre des réparations effectuées ainsi que des pièces utilisées ;
- Répartir les machines dans les flux correspondants.

Vous ne connaissez pas notre domaine d'activité ? Nous nous engageons à vous former sur nos métiers.

Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et organisée ? Vous êtes minutieux avec un bon esprit d'analyse ? Alors ce poste est fait pour vous !

Les + du poste :

- De l'épargne salariale à partir de 3 mois d'ancienneté ;
- Une prime conventionnelle et annuelle ;
- Une mutuelle isolée, duo et famille prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Un jour de congé supplémentaire pour son anniversaire ;
- Des tickets-restaurant.