Agent de production florale H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H10 Autre (37H10 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire + primes

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planter un arbre, une plante, un végétal
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Production horticole

Description de l'offre

Au sein du service Espaces Verts-Fleurissement du Centre technique municipal, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions
- Réaliser des techniques de floriculture (semis, bouturage, division, repiquage, empotage, .).
- Préparer des mélanges terreux.
- Effectuer la conduite des cultures (tuteurage, taille, pincement, .).
- Effectuer l'arrosage.
- Assurer la protection phytosanitaire (suivi de l'état des cultures, désinfection du matériel, mise en place de la lutte biologique).
- Conditionner les plants pour les plantations.
- Effectuer des travaux de plantation.
- Création remplacement et modification de massifs.
- Assurer l'installation, la livraison de décorations pour des opérations évènementielles.
- Installation de décorations de Noël.
- Entretenir l'outil de travail (matériel spécifique, bâtiment, espaces verts sur le site).
- Participer aux animations organisées par son service (visites scolaires, .).
- Conduire les véhicules utilitaires.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer la polyvalence nécessaire au sein des services techniques.

Profil recherché
- Vous êtes de préférence titulaire d'un CAP ou BEP en production horticole.
- Vous disposez du permis B qui est indispensable.
- Vous avez le sens du service public et le goût pour le travail en équipe.

Conditions
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Grade ouvert sur le cadre d'emplois des d'adjoints techniques territoriaux.
- Poste à temps complet - 37h10 hebdomadaires.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.