Chef de service socioéducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H50 Autre (temps partiel - 17H50 Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

selon CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Piloter une activité
• Animer, coordonner une équipe
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Gestion des plannings Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERIUS
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Direction établissement médico-social
  MOMS

Description de l'offre

Le Chef de Service Éducatif (H/F) sera responsable de la gestion, du suivi et du développement du projet du service, ainsi que de la qualité des prestations offertes aux usagers. Il participera activement aux réunions institutionnelles, à l'actualisation du projet de l'établissement, et veillera à son application au sein de son unité.

Responsabilités principales :

Gestion du fonctionnement et de l'activité du service : accueil des usagers, élaboration et suivi des projets personnalisés, organisation des parcours de prise en charge, gestion des admissions, respect des règles d'hygiène et sécurité.
Management d'équipe(s) : animation des équipes pluridisciplinaires, processus de recrutement, gestion des plannings et des entretiens professionnels, prévention des conflits.
Gestion administrative et budgétaire : supervision des dossiers des usagers, qualité des écrits professionnels, gestion des moyens budgétaires et matériels, rédactions de documents institutionnels.
Information et communication : rendre compte à la hiérarchie, diffuser les évolutions législatives et réglementaires, transmettre les informations et décisions.
Partenariat et travail en réseau : développer les réseaux et les partenariats, représenter le service auprès d'instances extérieures.
Qualités attendues :
Capacité de gestion de projet et amélioration continue
Compétences en management et gestion d'équipe
Rigueur administrative et budgétaire
Aptitudes communicationnelles et partenariales

Obligations professionnelles :
Respect de la confidentialité et devoir de réserve
Loyauté et respect du règlement intérieur
Adhésion aux politiques et valeurs de l'Association