Infirmier(e) en collectivité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  diplôme infirmier(e) d'état

Description de l'offre

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique pour prendre soin de nos résidents ?
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez faire preuve d'adaptabilité ?
Alors, rejoignez notre équipe : Convention Collective FEHAP 51
Le « Foyer de Retraite du Combattant » accueille 72 résidents en EHPAD et 24 en unité protégée, dans un cadre de vie agréable au milieu d'un parc arboré
L'équipe pluridisciplinaire (Médecin coordonnateur, Idec, IDE, AS, AES, ASH, Animatrice, Psychologue) est renforcée par 2 ASG au PASA et une art thérapeute
Une secrétaire médicale en charge de l'administratif, de la prise des rendez-vous médicaux et de l'accueil des professionnels de santé vous permettra de vous dédier à la prise en soins de nos résidents.

Les chambres de l'EHPAD sont équipées de rails de transfert afin d'améliorer vos conditions de travail.
L'établissement est doté de matériels pour le confort de tous : climatisation, aide-mécanique au transfert, salle Snoezelen

Vous serez un membre incontournable de l'équipe de soins et aurez pour principales missions :
- La prise en soins des résidents.
- La détection de l'urgence, la réalisation et le contrôle de soins infirmiers.
- Le recueil des données cliniques, des besoins et attentes des résidents et de leur entourage.
- La surveillance de l'état de santé des résidents.
- La garantie de la traçabilité des soins.

Vous êtes capable d'anticipation, vous avez une réelle force de caractère, et savez définir vos priorités.
Nos résidents n'attendent que vous !

Conditions et avantages :
- Reprise d'ancienneté
-Prime décentralisée : 2 fois par an, en juin & en novembre = 5% des salaires bruts totaux
- Équipe dynamique, cadre de travail agréable.
- Restauration sur place
- CSE actif : Panier garni, Cartes Cadhoc (Noël 170 € Fête des Mères, Fête des Pères 170 €, Chèques culture pour les non-parents ... Organisation d'évènements : tombola ...
- Complémentaire santé .
- Mutuelle
- Formations
-Complément de salaire en cas de maladie & accident du travail.