Animateur ados (H/F)

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Offre publiée le 30/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée de travail
Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée)
Expérience
6 Mois
Salaire
Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CASTELNAUDARY LAU
Secteur d'activité
Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)

Lieu de travail

11 - Soupex (Code postal 11320) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
  • DEUG OU LCENCE STAPS
  • BAFA
  • BTS OPTION "gestion et protection de la nature"
  • DEME
  • BBJEPS

Description de l'offre

Votre mission est répartie sur 2 temps :

Extrascolaire : Vous accueillez, allez à la rencontre et mobilisez les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives. Vous Accompagnez les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen. Sur le service "Ados", vous travaillez les mercredis après-midi et les sur les vacances scolaires.

Périscolaire : Vous contribuerez à l'accueil d'enfants âgés de 3 à 17 ans 4 jours semaine suivant le rythme scolaire.

Vous intégrerez une équipe dynamique d'animation, et vous vous engagerez au quotidien pour proposer des activités et des séjours de qualité et variés.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191WFVP

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice jeunesse (Code ROME : G1203)

Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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