Gestionnaire RH en charge de la gestion collective (réf. DSIDS) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Montant de 1890 brut / mensuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Utiliser les outils numériques
• Connaissances générales de la gestion RH
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Utiliser techniques de rédaction administrative
• Appliquer les dispositions réglementaires
• Prendre en compte les demandes et y répondre
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et
• un cadre de gestion complexe
• Adaptabilité et réactivité
• Confidentialité
• Sens du service public

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Au sein de la direction du statut, des instances et du dialogue social - service des campagnes et instances RH de Sorbonne Université.

Localisation: 4 place Jussieu, 75005


Fonctions : Gestionnaire RH en charge de la gestion collective
Emploi-type : Gestionnaire des ressources humaines (J4D43)
Catégorie : B
Corps : Technicien
BAP : J «Gestion et Pilotage » - Ressources humaines

CDD de 3 mois (mai à juillet 2025 - renouvellement possible à la rentrée 2025 en fonction du besoin).


Mission : Apporter un appui à l'organisation des instances et commissions RH de l'université et aux campagnes collectives notamment sur le secteur des personnels bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) comme par exemples les campagnes et commissions de promotion et d'entretiens professionnels.

Cette mission sera exercée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et l'autorité fonctionnelle des personnes au sein du service chargées de ces campagnes et instances

Activités principales :
- Préparation des travaux préalables à l'organisation des campagnes, instances et commissions en collaboration étroite avec la cheffe de service et la personne référente, dans le strict respect des calendriers de gestion ministériels, rectoraux et établissement
- Organisation des instances et commissions (convocations, réservation des salles, diffusion des calendriers et des informations.)
- Préparation des documents et tableaux de synthèse pour les réunions préparatoires
- Contrôle et consolidation des données en lien avec les services RH
- Contrôle des dossiers retournés, relances auprès des services RH
- Édition, élaboration, transmission, des dossiers au ministère ou au rectorat dans le respect des calendriers

Autres activités :
- Rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers à la cheffe de service et la personne référente
- Participer aux réunions d'équipe et aux réseaux de gestion collective
- Être l'interlocuteur privilégié, en fonction des dossiers suivis, des services RH sur ces campagnes collectives
- Communication, en fonction des dossiers suivis, avec les tutelles (Ministère, Rectorat.)

Compte tenu de la durée courte du contrat, la fonction n'est pas éligible au télétravail.

Conduite de projets : Non
Encadrement : Non

Conditions particulières d'exercice :
- Variabilité très ponctuelle des horaires de travail en fonction des échéances fixées