Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil et expériences

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus Exigé
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Description de l'offre

Le Groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles de distribution, spécialisés en Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson Distribution) et en Matériel et Équipement pour l'univers du cheval professionnel.

Un pôle Matériel et Équipement pour l'univers du cheval (Ménil Distribution) composé des entreprises (Abrivert, Hippomat et France Industrie Maréchalerie. Un pôle Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson distribution) multi-entreprises au positionnement original dans ses marchés et organisé en une communauté d'entreprises de distribution QOFI (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles) qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété telles que (Qama, Faille Industrie, Arena Industrie, etc.)

Le siège social du Groupe Mirwault, basé à Laval (53), recherche un(e) gestionnaire de paie.

Vos missions :

Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

- Collecter, traiter et vérifier les éléments variables de paie
- Transmission des informations au prestataire de paie
- Contrôle des bulletins de salaire
- S'assurer du bon déroulement des virements de salaires
- Suivi des congés payés
- Veille juridique et technique sur l'évolution du droit du travail, convention collective
- Participation à l'amélioration des processus de paie
- Réalisation et gestion des contrats de travail et avenants
- Une participation aux missions de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures
- Diverses missions RH

Profil recherché :

Capacité d'analyse, d'écoute et de travail en équipe, organisé, autonome, rigoureux et sens de la confidentialité, sont les atouts recherchés pour ce poste.

Issue de formation BAC+3 au minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel), des connaissances sur le logiciel de paie Silae serait un plus. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 3 ans en paie.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Contrat : CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Localisation : Laval (53)

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !