Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

En fonction du profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BAFD ou DJEPS

Description de l'offre

Le périscolaire de SOLGNE recrute son Directeur adjoint / Directrice adjointe (H/F)

Missions principales et activités
- Gestion administrative
- Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
- Gestion du personnel
- Gestion de la sécurité physique, affective et morale
- Veille et application des réglementations et recommandations départementales
- Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires
- Mise en place les conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants
- Communication et développement des partenariats
- Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, etc....)
- Mise en place d'une communication externe à destination des élus et des partenaires
- Garantie du projet pédagogique
- Coordination et évaluation avec l'équipe d'animation
- Mise en œuvre en référence avec le projet éducatif
- Supervision des projets d'animation


Spécificités du poste - Poste peut-être positionné sur enfance (3-12 ans) et sur jeunesse (12- 17 ans)

- Modulation du temps de travail, soirée, nuit, week-end

Savoirs et connaissances professionnelles
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l'enfance
- Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation dans l'ACM
- Connaissance des activités et jeux
- Connaissance management (animer une réunion, )
- Connaissance logiciel métiers

Savoir-faire, pratiques et expériences
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu
- Techniques d'animation
- Collaborer avec des parents
- Sait utiliser les outils informatiques
- Aptitudes à la gestion administrative et financière

Savoir-être, attitudes, comportements
- Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
- Préserver le respect de l'autre et le respect du secret professionnel
- Respecter l'éthique professionnelle
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Etre rigoureux
- Etre disponible
- Etre capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.
- Avoir un grand sens de l'observation