Educateur jeunes enfants H/F resp. adjoint

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - débutant (e)possible avec formation

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 13.00 Euros

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Concevoir un projet éducatif

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  DEEJE

Description de l'offre

Rôle : Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la structure ; vous travaillez en collaboration avec la responsable pour
assurer la qualité de service et vous avez un rôle de management du personnel.
vous garantissez au quotidien l'application des projets éducatifs et pédagogiques. Vous participez à l'élaboration de projets autour de l'accueil des enfants.

FONCTIONS ACTIVITÉS
Travail auprès des enfants
- Accueillir et prendre en charge des enfants en
répondant à leurs besoins
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers
jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure
- Evaluer et observer les besoins de chaque enfant
Travail avec les parents - Rencontrer les parents, gérer les inscriptions
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au
développement de l'enfant, à la propreté , au sommeil
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes.
- Proposer et développer des actions particulières, des
actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes,
spectacles... )
Management de l'équipe éducative - Gérer les plannings du personnel.
- Participer au recrutement du personnel, organiser
l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en
réinsertion.
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des
réunions collectives et des entretiens individuels
réguliers
- Prendre en compte les profils et les qualifications de
chacun des membres du personnel dans la répartition
des tâches de chacun.
- Gérer les conflits
- Elaborer un projet pédagogique en concertation avec
l'équipe et veiller à son application.
- Organiser et contrôler l'application des consignes
d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les absences, les congés et les heures
récupérées.
Tâches administratives - Assurer la gestion administrative : tenir à jour les
dossiers administratifs des enfants, tenir le registre
de présence des enfants, gestion du matériel et des
commandes
- Fournir les documents requis par les organismes de
contrôle
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les
organismes de contrôle.
- Mettre à jour et envoyer le tableau prévisionnel des
commandes de repas
- Mener des actions de partenariat
- Élaborer avec la direction le projet (social, éducatif,
pédagogique)
- Conduire les projets pédagogiques avec l'équipe