Technicien essais H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un technicien d'essais pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de la mise en service de nouveaux navires, vous prenez en charge les activités suivantes :

* Analyse des équipements et des installations du navire,
* Mise en service des différentes installations (électriques, mécaniques...),
* Préparer, organiser et réaliser les essais techniques,
* Analyser et interpréter les résultats obtenus,
* Rédiger des rapports d'essais,
* Identifier et résoudre les dysfonctionnements ou anomalies lors des essais,
* Présenter les essais aux sociétés de classification ou au client final,
* Participer aux essais en mer.

De formation maritime type Marine Marchande, ou Technicien en chantier naval, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans qui vous amène à être à l'aise avec les diverses installations et réseaux d'un navire.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* Mécanique, électricité,
* Lecture de plans et procédures d'essais,
* Réseaux électriques marines et équipements de navigation,

Vous êtes force de proposition, minutieux et avez le goût du challenge.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche