Employé(e) polyvalent(e) bâtiment (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 30/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
35H En extérieur (35H En extérieur)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SYNERGIE INSERTION
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

93 - Seine Saint Denis Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Participer à la démolition
  • Déblayer, remblayer un terrain
  • Terrasser un terrain ou une construction
  • Nettoyer les outils et le matériel de chantier
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) du bâtiment pour une mission d'intérim insertion. Vous serez chargé(e) de divers travaux dans le secteur du bâtiment, Contrat de mission d'intérim insertion
Durée minimum d'une semaine, jusqu'à 3 mois
Temps plein à 35 heures par semaine
Polyvalence et capacité à s'adapter à différentes tâches
Bonne condition physique.
Le recrutement se fera dans le cadre du Festival Unique, qui se tiendra le 17 mai prochain au Parc Floral de Paris. Ne manquez pas cette opportunité unique de nous rencontrer et de discuter de vos compétences et aspirations.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191VRLT

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Manœuvre bâtiment (Code ROME : F1704)

Autre appellation de l'offre : Manœuvre bâtiment

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS