Référent Social 42/25 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2143.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  CESF / EDUC SPECIALISE

Description de l'offre

Boostez votre carrière professionnelle et venez vivre une nouvelle expérience en intégrant L'ESCALE, Association dynamique, multisites, et diversifiée à travers différents pôles d'intervention (Social, Médico-social, Insertion, etc...)
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Niort, ville dynamique et attractive, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de «Référent Social» pour l'établissement «CADA» (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile).

MISSIONS
- Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, .),
- Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide juridictionnelle devant la CNDA,
- Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien,
- Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat,
- Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements,
- Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer,
- Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement),
- Vous préparez à la sortie les bénéficiaires de la protection internationale et les déboutés du droit d'asile tout au long de
l'accompagnement,
- Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique.

Qualites :
- Vous connaissez la procédure d'asile et le public accompagné,
- Vous êtes capable d'interpeller votre hiérarchie pour soutenir votre positionnement ou intervention(s),
- Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

CE QUE NOUS PROPOSONS
- Accords Collectifs CHRS
- Véhicule de service
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.