Un(e) Educat(rice)eur Spécialisé(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération selon indice CNN51

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Diplôme d'Educateur Spécialisé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Educateur Jeunes Enfants

Description de l'offre

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service Educatif :

Vous accompagnez la vie quotidienne de la maison d'enfants,
Vous animez les temps libres et d'internat,
Vous élaborez les projets personnalisés,
Vous accompagnez vers l'autonomie,
Vous suivez la scolarité des enfants,
Vous participez à l'organisation des vacances scolaires et des camps,
Vous animez la vie collective,
Vous assurez les suivis extérieurs (audience, santé, synthèses),
Vous travaillez en lien avec les familles,
Vous travaillez en lien avec les référents de l'Aide Sociale à l'Enfance.


Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute.
Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée.
Vous souhaitez évoluer dans la protection de l'enfance et vous avez une expérience réussie de l'animation et de l'encadrement de publics jeunes.

Diplôme d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur requis
Expérience souhaitée d'animation et d'encadrement de publics jeunes
Expérience souhaitée dans la Protection de l'Enfance
Permis B requis
Rémunération selon indice CCN51, en fonction du diplôme et de l'expérience.
Horaires d'Internat, travail le week-end et les jours fériés.
CDD de remplacement de salarié absent, temps plein, pour une durée minimale de 3 mois.