Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour renforcer notre Pôle Protection de l'Enfance.
Votre mission:
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la plateforme, et en lien fonctionnel avec le Référent Paie et Comptabilité, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour nos établissements.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales, de la qualité de la paie et du respect des processus RH internes.
Vos principales responsabilités

1. Élaboration et contrôle de la paie

Préparer et traiter la paie des salariés (CDI et CDD) selon les procédures établies.

Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération.

Contrôler la cohérence des comptes de charges liés au personnel, en lien avec le service comptabilité.

2. Suivi du temps de travail et reporting RH

Assurer la fiabilité des données de temps et d'absences via les outils SIRH.

Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, accidents de travail, heures supplémentaires, provisions CP, registres du personnel).

3. Gestion des relations avec les organismes sociaux

Établir les attestations nécessaires aux démarches CPAM et prévoyance.

Assurer le suivi des remboursements et alerter en cas de difficultés de paiement.

4. Suivi des affiliations Mutuelle

Gérer les adhésions et modifications liées à la mutuelle d'entreprise.

5. Contribution transversale

Favoriser la bonne circulation de l'information entre la plateforme, les établissements et les services centraux.

Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils SIRH.