Chargé RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Pourquoi a-t-on besoin de vous



Rejoindre POINT.P Ouest, c'est intégrer un réseau dynamique de 138 agences, 32 centrales BPE, 7 sites industriels et une plateforme logistique.
Avec plus de 2 100 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis 40 ans ceux qui bâtissent le monde de demain.

Notre équipe RH (16 personnes) joue un rôle clé dans l'accompagnement des managers et collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la réorganisation de notre Service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH pour un Contrat à Durée déterminée pour une durée de 6 mois.

Vos missions en détail

Administration du personnel :

Rédiger les contrats de travail et les avenants
Rédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.)
Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RH
Gestion de la paie :

Préparer et suivre les éléments variables de paie
Collaborer étroitement avec notre Centre de Services Partagés
Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc.
Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, arrêts maladie, congés.) via notre outil de gestion des temps (GTA)
Gérer les dossiers liés à la prévoyance, aux arrêts maladie professionnels, etc.
Participer à la gestion de l'épargne salariale et intervenir sur d'autres sujets transverses liés à l'activité paie
Vous serez en charge d'un portefeuille de collaborateurs, en lien étroit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximité au sein de notre région : administration du personnel, paie et développement des compétences.

En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs équipes.



Ce poste est-il fait pour vous


Le profil que nous recherchons :

Formation à dominance RH

Première expérience réussie dans le domaine des RH

Bonne maitrise d'Excel

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (vos managers étant à distance, une bonne aisance téléphonique est nécessaire)