Electricien colonnes montantes enedis (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 29/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 12 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
N.G.I. CONSULTING
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

69 - Décines-Charpieu (Code postal 69150) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone régionale

Compétences nécessaires

  • Fixer des éléments basse tension
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ELECTRICIEN COLONNE MONTANTE h/f

Vous êtes en charge des missions suivantes :

Dans le cadre de notre développement en Idf, nous recrutons des électriciens H/F
spécialisés dans les colonnes montantes.
Afin de renforcer ses effectifs vous aurez comme missions:
Pose et raccordements des tableaux , appareillages.
Tirage de cable.
Pose de chemin de cables,pose de goulottes.
Controle des installations
Réalisation de colonne montante type EDF

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191TRSV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Électricien / Électricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)

Autre appellation de l'offre : Électricien / Électricienne de chantier

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS