Gestionnaire ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives.
Vous gérerez les agents de leur recrutement à leur départ en retraite (carrière, paie, absence, maladie, formation, promotion, avancement, retraite, positions administratives.)

Gestion des carrières :
Vous élaborerez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
Vous rédigerez des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Vous préparerez et mettrez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels
Vous appliquerez les procédures individuelles liées à la carrière
Vous élaborerez la DSN (Déclaration Sociales Nominative)
Vous gérerez les dispositifs de prestations sociales
Vous recueillerez, agrégerez les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
Vous veillerez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Vous organiserez la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Vous mettrez en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Vous concevrez et contrôlerez les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, retraites, etc.)
Vous élaborerez des actes administratifs complexes
Vous assurerez le conseil et sécuriserez les pratiques auprès des services
Vous participerez à la construction du plan de formation et assurerez l'inscription aux formations.
Gestion de la paie :
Vous saisirez les éléments variables
Vous serez garant de l'application du régime indemnitaire et de la NBI
Vous serez un des interlocuteurs de la trésorerie
Vous réaliserez la paie jusqu'au mandatement
Vous concevrez et participerez à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale