Responsable de rayon Shoes et Sports collectifs H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Au domicile de l’intervenant (35H Au domicile de l’intervenant)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 21621.6 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire

Description de l'offre

A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins sur la région Occitanie.

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon Shoes/ Sports collectifs H/F.

VOTRE CHALLENGE :

Management :

* Participer au recrutement de membres de l'équipe,
* Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail,
* Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités,
* Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs,
* Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage,
* Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence,
* Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes,
* Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif,



Vente et Commerce :

* Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising
* Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.),
* Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons
* Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits
* Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons
* Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux
* Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité)
* Préparer, encadrer et participer aux inventaires,
* Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement



MODALITES DU CONTRAT :

* CDI 39H (35 heures par semaine + 4h supplémentaires dédiées au management
* 2 jours de repos
* 30 CP par an
* Convention collective Sport et Equipement de loisirs
* 2300€ bruts de rémunération fixe



NOS PETITS + :

* Primes trimestrielles 450 euros bruts
* Accord d'intéressement + plan d'épargne
* Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
* Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma.
* Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins !
* Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal
* Carte Noël d'une valeur de 50 euros
* Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé)
* Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning