Travailleur Social avec Mission de Coordination (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2170.0 Euros à 2179.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit social Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Travail social
  Diplôme de travailleur social

Description de l'offre

Pour son Equipe Mobile Inclusion Logement, France Horizon recrute: 1 TRAVAILLEUR SOCIAL avec Mission de coordination DIPLÔME (H/F).
* Temps plein - poste à pourvoir en Mai 2025 CDD d'1 an

* Mission principales (60%) > Dans l'accompagnement des ménages :
- Permettre à des ménages identifiés par les services de la Métropole de Lyon et de la Préfecture du Rhône d'être orientés, d'accéder et se maintenir dans une solution de relogement adaptée à leurs besoins et capacités.
- Travailler l'accès et le maintien en logement adapté à partir de l'établissement d'un diagnostic social et la définition d'un plan d'action. Le projet est co-construit et intègre une démarche « d'aller vers » et de rétablissement.

* Mission secondaire (40%) > Dans le soutien à la coordination des projets et continuité de service :
- Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des projets portés par le service, favoriser la régulation d'activité au sein de l'équipe par le suivi et reporting de chaque projet rattaché géographiquement à l'équipe d'Oullins : FNAVDL DALO, EMPEX, ASLL et CCAPEX.

* Missions principales : Vos interventions seront réalisées en binôme ou en individuelles
- Par l'approche d'«Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d'expulsion.
- Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l'autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d'évaluer le besoin d'accompagnement
- « Recherche - Accès - Maintien dans le logement »
- Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l'appropriation de l'environnement; vous accompagnez les questions budgétaires.
- Accompagner les ménages vers l'autonomie : votre travail s'inscrit dans une dynamique d'équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » les structures spécialisées, en complément de l'accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés

* Missions secondaires :
- Réceptionner et centraliser les orientations et prescriptions, assurer le suivi des demandes, distribuer les mesures en veillant à la répartition uniforme et équilibrée des charges de travail.
- En lien avec la cheffe de service contribuer à l'organisation des temps d'élaboration d'équipe concernant la construction collective d'outils, de process, de posture d'équipe sur les thématiques d'accompagnement des ménages.
- Contribuer au maintien de la dynamique de travail en référence par multi - binôme, faire remonter à la cheffe de service les éventuels besoins.
- Mise à jour des tableaux de suivi des échéances conventionnelles d'accompagnement des ménages (contrats d'accompagnement évaluations de fin.)
- Contribuer au maintien de la dynamique participative et collégiale par une posture d'écoute et de questionnement.
- Apporter un soutien technique de premier niveau à l'équipe en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
- Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés Assurer le développement des liens avec les professionnels extérieurs

* APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion
- Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l'aller vers »
- Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiative

* EXPERIENCE : connaissances des dispositifs ASLL, GLA, diagnostics sociaux.
* REMUNERATION : selon la Convention Collective 51
* HORAIRES ET LIEUX DE TRAVAIL : du lundi au vendredi en horaire « bureau » avec des aménagements ponctuels des temps de travail pour répondre aux exigences. Poste basé à Oullins (A 2 pas du Metro centre OULLINS).

Pour postuler:
> Cliquez sur POSTULER > Dans la case, rédigez votre Lettre de Motivation à l'attention de Mme GUILLAUME, Cheffe de Service
> CV