Electricien CVC (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 29/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
35H Travail en journée (35H Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 0.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
EXCELLIANCE

Excelliance, Agence d Emploi CDD- CDI - INTERIM : Dijon, Chalon, Lyon, Nancy

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

57 - MARLY (Code postal 57155) Voir sur une carte

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un électricien CVC confirmé (H,F), Poste en vue d'une embauche après une période d'intérim de 3 Mois.

Vos missions :
Réaliser les travaux d'installation, de câblage et de raccordement électrique des systèmes CVC (électricité, régulation)
Réaliser les essais et mises en service des installations (avec assistance technique si besoin)
Maitriser la régulation sur boucle d'eau (des connaissances hydrauliques sont nécessaires)
Respecter toutes les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier
Vous serez amené à réaliser vos interventions seul, en binôme ou en équipe, selon la typologie de chantier.

Salaire selon expérience.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191TGQF

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (Code ROME : I1316)

Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS