Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants à St Florent le Vieil (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Petite enfance
  EJE

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplace d'un congé de maladie, la commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur ou d'éducatrice de jeunes enfants pour son Multi-Accueil la Galipette situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil, cette personne sera aussi adjointe à la responsable de structure.
Missions
Au sein du Multi-Accueil la Galipette, vous aurez comme missions :
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du directeur de la structure, en lien avec le gestionnaire.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, traduire les objectifs du projet pédagogique de la structure et évaluer le déroulement et les effets des activités.
- Accompagner le personnel au point de vue éducatif et pédagogique
- Organiser et gérer l'environnement matériel des jeunes enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des activités pédagogiques
- Participer aux différents temps de vie de l'enfant
- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfants, participer au rangement, à l'entretien du matériel, des locaux et du linge.
- Assurer la responsabilité, en lien avec la responsable de la structure et en concertation avec l'équipe, de l'aménagement de l'espace et l'achat de matériel éducatif.
- Procéder à la présentation de la structure et assurer les démarches d'inscription ou dépôt des dossiers d'admission.
- Participer aux temps de travail en équipe ou au sein du service Petite Enfance

D'autres activités pourront être déléguées à l'EJE en fonction des besoins du service et de ses compétences, après concertation avec le gestionnaire (ex : diététique, alimentation)
Formations et qualifications requises
Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
Savoir et savoir-faire
Vous connaissez la législation des structures petite enfance
Vous connaissez le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
Vous maitrisez les techniques d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents)
Vous possédez des notions de techniques d'animation et de maîtrise de techniques de jeux, artistiques, ludiques.
Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation de projet
Vous êtes force de proposition.
Vous avez le sens de la communication.
Vous connaissez la réglementation en vigueur et la méthodologie de projet.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle (devoir de confidentialité).
Vous êtes disponible et mobile.
Vous êtes force de proposition, innovant-e et curieux-se.
Vous avez l'esprit d'entraide et de solidarité, et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive, vis à vis de vos collègues, des agent-es et usager-es.
Vous faites preuve de bon sens, de maîtrise de soi, de remise en question, de capacité d'adaptation.
Vous avez le sens du service public.
Contraintes particulières
Amplitude horaire importante de la structure (7-19 heures)
Le Service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles.
Réunions obligatoires
Informations complémentaires
Planning de travail : 28 heures par semaine
Poste à pourvoir le 23/06/2025