Technicien / Technicienne viticole par apprentissage (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 29/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée de travail
35H Travail en journée (35H Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 909.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
INRAE OCCITANIE-MONTPELLIER
Secteur d'activité
Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles (Code NAF 72.19Z)

Lieu de travail

34 - MONTPELLIER (Code postal 34000) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Techniques culturales Exigé
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Rendre compte de son activité

Description de l'offre

L'apprenti.e animateur.trice qualité QSE :
-contribuera à la gestion, l'entretien technique d'une plateforme viticole agro écologique expérimentale en rupture d'usage de pesticides
- Mise en place de protocoles expérimentaux d'amélioration des pratiques viticoles
-Mise en place de démarches qualité, de mesures de protection de l'environnement (eaux,
sols, biodiversité)
-il ou elle,préparera la licence pro Productions viticoles intégrées et enjeux environnementaux (PVIEE)de l'institut agro Montpellier

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191SWWQ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère technique agricole (Code ROME : A1304)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne viticole

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS