Agent de production agroalimentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 12.19 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez une entreprise leader de la nutrition animale en France ?

Nous recherchons, pour une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la production d'aliments de haute qualité, un Agent de Production (H/F) pour rejoindre un site industriel basé à Vern sur Seiche.

Rejoignez nous et faites partie d'une équipe passionnée et engagée !
En tant qu'Agent de Production H/F, vous serez au cœur du processus de fabrication. Vos responsabilités incluront :
-La réception et le contrôle des matières premières : Accueillir les transporteurs, décharger et ranger les matières premières, effectuer des contrôles qualité.
-La granulation : Lancer les postes de granulation, régler et optimiser les presses, échantillonner les produits finis.
-Le Dosage et les Mélanges : Lancer les postes de dosage-mélange, vérifier les formules, incorporer les matières premières.
-Le broyage : Lancer les postes de broyage, saisir les données informatiques, entretenir la manutention.
-La maintenance et le nettoyage : Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements, participer aux tâches de nettoyage.
Port de charges jusqu'à 25 kg ,

Horaires : en 3x8 (5h/13h - 13h/21h - 21h/5h)

Rémunération : 12,19 Euros brut - Prime habillage - Prime panier.
Vous avez envie de vous investir sur du long terme ?

Ce poste est fait pour vous !

Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite).

Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être?
Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur).

Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire, Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : le CET (rémunéré à 8% brut annuels), un accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés...