Gestionnaire juridique et contentieux F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2038.0 Euros à 2039.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Conditions du contrat

CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).

Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.

A pourvoir au 03/06/2025.

Salaire de 2038 € brut par mois

Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1)



Description des missions

Vous aurez pour principales missions de :


* Gérer les nouveaux recours, des bordeaux de pièces.
* Assurer la gestion des tableaux de suivi (reporting des audiences, des renvois, des décisions de justice).
* Rédiger des conclusions.
* Procéder à la liquidation des fautes inexcusables.
* Traiter le courrier dématérialisé et version papier.
* Gérer le classement et l'archivage des différents dossiers.
* Participer aux travaux collectifs et à la vie du service.


Selon votre profil, des missions supplémentaires peuvent vous être confiés.

Formation & accompagnement

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées.

* Être en capacité d'organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier.
* Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles.
* Actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s'adapter aux évolutions.
* Avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l'activité.
* Faire preuve de rigueur et de structure dans son travail.
* Maitriser les outils informatiques.
* Savoir s'adapter et un goût pour le travail en équipe.
* Avoir le sens de la confidentialité.

Votre formation :

Diplôme Bac +3 - Formation juridique de préférence

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.

Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus :

- Titres restaurants à hauteur de 11€52

- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60%

- Forfait mobilité durable

- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant

- Comité d'entreprise sous conditions, etc.

Notre processus de recrutement est simple !

1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) :

2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique

3. Entretien avec le manager du service et un membre RH

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information



Vous souhaitez en savoir plus ?

https://www.ameli.fr/ <https://www.ameli.fr/>

https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle <https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle>

https://www.instagram.com/cpam_57/ <https://www.instagram.com/cpam_57/>

https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ <https://www.facebook.com/CPAMMoselle/>

https://www.youtube.com/@cpam57/featured/ <https://www.youtube.com/@cpam57/featured/>