Chargé.e de mission (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2672.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

L'Association Régionale du Travail Social recrute pour l'IRTS Hauts-de-France un.e Chargé.e de mission (H/F) pour visites à domicile «Evaluation AssMat ».

Missions principales et activités :

Sous l'autorité du Directeur de site et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du dispositif, le la chargé e de mission VAD (visites à domicile) exerce ses fonctions principales sur des activités d'évaluation, à domicile, inscrites dans le processus d'agrément des assistantes maternelles par le Département du Nord, dans les deux dimensions que revêt le poste :
- Visites à domicile (conduite d'entretien avec l'assistante maternelle, évaluation du lieu, des conditions et du projet d'accueil)
- Rédaction des rapports d'évaluation correspondants
- Participation ponctuelle à la dimension administrative et logistique de l'activité (confirmation de rendez-vous par tél ou sms)

Profil recherché Diplômes, expérience professionnelle et prérequis :
Cet emploi est accessible avec un titre ou diplôme de niveau 5* (anciennement III) idéalement de type diplôme d'éducateur.tri ce de jeunes enfants (DEEJE), d'infirmier.e (IDE), d'infirmier.e puériculteur.trice (IDE DEP) sinon de travailleur social (DEASS, DEES, DE CES F), doublement complété par une expérience professionnelle dans le champ de la petite enfance et par une connaissance du métier d'assistant(e) maternel(le) :
- Le candidat doit maîtriser l'outil informatique et bureautique (pack MS Office et navigation Internet) et les techniques de conduite d'entretien ; il fait preuve d'un bon niveau rédactionnel, et de capacités relationnelles et organisationnelles
- Une expérience d'évalateur(trice) serait appréciée. Maitrise de la langue française et Permis B en cours de validité impératifs (déplacements quotidiens).

Avantages
- 3 jours de congés supplémentaires au cours de chacun des 1er, 2ème et 4ème trimestres civils - Accord RTT prévoyant 22 jours de repos RTT / an en contrepartie d'un travail réparti sur 39h hebdo - Fermeture pour congé aux vacances de Noël, d'Hiver (2ème semaine zone B), de Pâques (2ème semaine zone B) - Titres restaurant - Chèques cadeau Noël et Chèques vacances Eté (sous conditions) - Accès aux Activités Sociales & Culturelles organisées par le CSE (sous conditions) - Mutuelle - *Prime Ségur (238€/mois à 1 etp) - Télétravail - Prise en charge employeur 50% sur abonnement transports en commun - Accès à la formation.

Rémunération & classification
Annexe 6 de la CCN 66 (IDCC 0413) - statut cadre - grille Cadre Classe 3, soit 2672€ minimum bruts + prime* + véhicule de service + pc portable et mobile professionnels + accès au télétravail

Modalités de candidature
CV et lettre de motivation à adresser exclusivement par courriel à candidature@irtshdf.fr sous la référence CMVAD2504MLCDD. La direction se réserve le droit de proposer des mises en situation et de s'entretenir avec les candidats à plusieurs reprises.