Chef de service , filière Educative et Sociale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s) - sur même type de poste

Salaire

Mensuel de 2193.82 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Conduite de projet en intervention sociale
• Développement de partenariats locaux
• Gestion budgétaire
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Gestion du temps et des priorités Exigé
• Ecoute et disponibilité Exigé
• Maîtrise de soi, rigueur et discrétion Exigé
• Méthode et esprit de synthèse Exigé
• Capacité à gérer les conflits Exigé
• Capacité d’animation et de régulation d’équipe Exigé
• Aptitude à la délégation et à la prise de décision Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Accompagnement orientation équipe éducative
  CAFERIUS

Description de l'offre

*** remplacement de chef de service du 05 Mai au 30 Septembre02025 ***
** astreinte une semaine sur deux **

Le Chef de Service qui fait partie intégrante de l'équipe de Direction de « Clair Matin », sous l'autorité directe de la Directrice de Pôle et du Responsable d'établissement. Il/elle a une fonction d'animation et de représentation, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Établissement.
Fort d'une éthique de responsabilité, il/elle accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale de la MECS au travers d'un nouveau projet architectural, de la réécriture du projet d'établissement, la mise en place du CPOM.

Activités du poste
- Concevoir et mettre en œuvre le projet du service
- Encadrer, animer les équipes et conduire la gestion des Ressources Humaines
- Gérer et planifier les moyens
- Participer au projet de l'établissement
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles

Profil:
- Maitrise du contexte juridique de la protection de l'enfance
- Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général
- Diplôme d'ES avec 5 ans d'expérience (CAFERUIS serait un plus).
- Expérience de management d'équipe
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel et Powerpoint).
- Bonne connaissance des bases RH et des règles hygiènes et de Sécurité