Cadre de santé infirmier/Cadre de santé infirmière pédopsych. (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Selon grille Fonction Publique Hosp

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Prévenir et résoudre les conflits
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  DE Cadre de Santé paramédical

Description de l'offre

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Infirmier/ère Cadre de santé paramédical en pédopsychiatrie
en hôpital de jour et CMP,
dès que possible
en CDD de 6 mois renouvelable détachement ou mutation
à 100 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
- Expérience professionnelle en pédopsychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser l'accueil et la prise en charge individualisée des enfants, adolescents et des familles,
- Participer à l'organisation des soins prescrits et en assurer le suivi,
- Animer et favoriser la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire
- Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité.)
- Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, .), la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des Risques
- Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
- Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
- Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Mise en œuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
- Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais