Manager du Pôle Incitations Financières et Relations Entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 36700.0 Euros à 36701.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous avez à cœur de faire réussir votre équipe pour que les entreprises progressent dans leurs démarches de prévention des risques professionnels

Equipe : composée de 15 assistantes, elle intervient sur plusieurs champs, et notamment : l'appui administratif aux contrôleurs de sécurité, la relation aux entreprises, l'instruction de dossiers d'incitations financières et notamment de subventions pour accompagner la prévention des risques, le suivi de projets dans le cadre de l'amélioration continue.

- Votre mission, vous :

pilotez la production,
développez la performance,
encouragez l'autonomie collective,
portez le sens,
cultivez l'agilité pour progresser.

Comme vous travaillez pour les équipes de contrôleurs de sécurité et d'ingénieurs conseil qui vont dans les entreprises, vous vous attachez à ce que les relations soient les plus efficientes possibles.

Pour autant, nous recherchons une personne avec une expérience réussie en tant que manager.

- Votre rémunération :

2 625€ brut mensuel + 13ème et 14ème mois, soit 36,7K€ annuel brut (niveau 6, coeff 345 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale) + carte resto à 11,52€/jour (60% à la charge de l'employeur) + prime d'intéressement.

Les enjeux :

La Carsat Bretagne s'inscrit dans une démarche de management par la confiance. Dans ce cadre, l'équipe travaille sur son intelligence collective pour l'améliorer.
Le fort développement du volume des aides financières mises à la disposition des entreprises (15 millions d'euros en 2025) requiert un repositionnement des méthodes de travail et des gains en efficience que vous faciliterez.
Piloter la performance, accompagner le développement des compétences, entretenir des relations de qualité avec les entreprises, être à l'écoute des besoins des collègues préventeurs.autant de sujets à intégrer dans votre stratégie managériale.